C2S - Groupe Bouygues
Bâtiment Thalassa - 17, parc Ariane - 3, rue Alfred Kastler
78284 Guyancourt
France
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Les collaborateurs : chiffres clés et indicateurs
Présent dans 80 pays, le groupe Bouygues compte plus de 122 500 collaborateurs, dont 20% de cadres, 27% d'employés et techniciens et 53% de compagnons.
69 000 collaborateurs résident en France et 53 500 à l'International.
Avec 10 300 embauches en France en 2006, soit près de 30% de plus qu'en 2005 (8 000 recrutements), le groupe Bouygues continue d'être un acteur dynamique de l'emploi.
69 000 collaborateurs résident en France et 53 500 à l'International.
Avec 10 300 embauches en France en 2006, soit près de 30% de plus qu'en 2005 (8 000 recrutements), le groupe Bouygues continue d'être un acteur dynamique de l'emploi.
La politique de management
Chaque année, dans le cadre de leur intégration dans le Groupe, plus de 1.000 collaborateurs nouvellement embauchés sont initiés à l'histoire et aux
valeurs du Groupe au cours de journées d'accueil animées par les managers des cinq métiers du Groupe. Ces journées, donnent également aux participants
l'occasion d'un échange avec Martin Bouygues qui intervient lors de leur conclusion.
C2S organise également des actions d'intégration pour ses nouveaux collaborateurs au sein de l’entreprise.
Les filières fonctionnelles (Ressources Humaines, Gestion, Finance, Informatique, Communication…) jouent depuis l'origine du Groupe un rôle essentiel dans le partage des valeurs communes. Des réunions d'information et de formation sont fréquemment organisées. De même, chaque métier organise ses réunions pour informer, animer et motiver ses collaborateurs.
Depuis février 2003, Bouygues a mis en place un nouveau portail intranet "e.by" qui permet à tous les collaborateurs du Groupe d'établir entre eux des liens et des échanges. Chacune des grandes filières (Ressources Humaines, Informatique, Communication, Europe…) a développé et anime son propre portail.
C2S organise également des actions d'intégration pour ses nouveaux collaborateurs au sein de l’entreprise.
Les filières fonctionnelles (Ressources Humaines, Gestion, Finance, Informatique, Communication…) jouent depuis l'origine du Groupe un rôle essentiel dans le partage des valeurs communes. Des réunions d'information et de formation sont fréquemment organisées. De même, chaque métier organise ses réunions pour informer, animer et motiver ses collaborateurs.
Depuis février 2003, Bouygues a mis en place un nouveau portail intranet "e.by" qui permet à tous les collaborateurs du Groupe d'établir entre eux des liens et des échanges. Chacune des grandes filières (Ressources Humaines, Informatique, Communication, Europe…) a développé et anime son propre portail.
