Profileurs de Talents, cabinet indépendant spécialisé en management des ressources humaines, évaluations de compétences, sélections et recrutements, gestion de carrière et performances, formations en management, coaching, analyses de fonctions et salaires, Socrates HR a été créé en 1995 et opère en Belgique, France, et Luxembourg.

Socrates HR a contribué à l'évaluation de plus de 35.000 candidats de 1995 à 2008.

Socrates HR - Talents Profilers offre des solutions HR et des outils de gestion uniques pour des sociétés et organisations petites, moyennes et grandes.

Que ce soit pour des évaluations de compétences, des identifications et acquisitions de candidats, la sélection et le recrutement, la planification et la transition de carrière, ou le management de l'évolution des performances, Socrates HR - Talents Profilers fournit des services efficaces, des solutions adéquates et des outils fiables dans le développement du capital humain.



Socrates HR - Talents Profilers, is an independent firm specialized in human resources management (competence evaluations, selection, recruitment, career transition, performance management, coaching, functions and salaries analyses), operating in Belgium, France and Luxembourg.

Socrates HR contributed to the evaluation of more than 35.000 candidates from 1995 till 2008.

Socrates HR - Talents Profilers offer unique HR solutions and management tools for small, medium and large companies and organizations.

Whether for competence assessments, identification and acquisition of candidates, selection and recruitment, career planning and transition, or performance evolution management, Socrates HR - Talents Profilers provide effective services, adequate solutions and reliable tools in human capital development.

Technicien Chauffage & Pompes à Chaleur Belgique Bruxelles h/f

Assure sur le terrain la gestion de l'ensemble des produits/matériels pour piscines et plus particulièrement en pompes à chaleur - Installations, réparations, entretien, en usine et chez les clients en Belgique.

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Niveau de rémunération mentionné à titre strictement indicatif, le niveau réel dépendra de la formation, de l'expérience acquise et de la valeur ajoutée.